دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: R William Holland, American Management Association سری: ISBN (شابک) : 0814417345, 9780814417348 ناشر: American Management Association سال نشر: 2012 تعداد صفحات: 257 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Cracking the new job market : the 7 rules for getting hired in any economy به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب شکستن بازار کار جدید: 7 قانون استخدام در هر اقتصادی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
قوانین برای یافتن کار حرفه ای زمانی واضح و تزلزل ناپذیر به نظر می رسید: نکات برجسته شغلی را در یک رزومه ثبت کنید، پاسخ به سوالات استاندارد مصاحبه را تمرین کنید، و شبکه های رودررو زیادی را انجام دهید. «شکستن بازار کار جدید» نشان میدهد که چگونه این قوانین تغییر کردهاند و استراتژیهای جدید کاریابی را ارائه میکند که واقعاً کار میکنند. نکته کلیدی، به جای تاکید بر دستاوردهای گذشته، این است که خود را با ارزشی که می توانید برای یک کارفرما ایجاد کنید، بفروشید. این رویکرد جدید برای استخدام نیاز به مهارت های جدیدی دارد. نویسنده R. Willam Holland، یکی از منابع انسانی منابع انسانی، به جویندگان کار نشان می دهد که چگونه می توانند: اطلاعاتی را در مورد آنچه که کارفرمای آینده مهم می داند جمع آوری کنند. بر آن مهارتها، دستاوردها و ویژگیها در رزومههای شخصی و پاسخهای مصاحبه تأکید کنید. تلاقی بین استعدادهای شخصی و آنچه بازار به آن نیاز دارد را شناسایی کنید. قدرت شبکه سازی رسانه های اجتماعی را باز کنید. و بهترین پیشنهاد ممکن را مذاکره کنید. روشنگر و کاربردی، این کتاب اسطوره شکن هفت قانون قدرتمند را برای رسیدن به یک شغل عالی حتی در شرایط اقتصادی دشوار ارائه می دهد.
The rules for finding professional work once seemed clear and unwavering: capture career highlights in a resume, practice answers to standard interview questions, and do lots of face-to-face networking. "Cracking the New Job Market" shows how these rules have changed and delivers new job-hunting strategies that actually work. The key, rather than to emphasize past accomplishments, is to sell your self on the value you can create for an employer. This new approach to getting hired requires new skills. Author R. Willam Holland, a human resources insider, shows job seekers how to: gather information on what a prospective employer finds important; emphasize those skills, accomplishments, and qualities in tailored resumes and interview answers; identify the intersection between personal talents and what the marketplace needs; unlock the networking power of social media; and, negotiate the best possible offer. Enlightening and practical, this myth-busting book delivers seven powerful rules for landing a great job even in a difficult economy.
Contents......Page 8
Foreword......Page 10
Preface......Page 14
RULE #1 Always Demonstrate Your Value......Page 20
RULE #2 Your Résumé: It’s About the Value You Create......Page 46
RULE #3 Use Social Media and Other Sites for Job Leads......Page 92
RULE #4 Interviews: They’re About the Value You Demonstrate......Page 122
RULE #5 You Get What You Negotiate, Not What You Deserve......Page 154
RULE #6 Career Choice Is More Than Following Your Passion......Page 170
RULE #7 The Best Way to Reenter the Job Market Is to Never Leave It......Page 184
Appendix A: Helicopter Parenting Is a Good Thing......Page 200
Appendix B: Financial Planning for New Career Realities......Page 218
Appendix C: Applying the Job-Search Rules to Worldwide Employment......Page 238
Appendix D: Example of a Functional Résumé......Page 248
C......Page 252
F......Page 253
J......Page 254
P......Page 255
S......Page 256
Y......Page 257