ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Organizations, Markets and Imperial Formations: Towards an Anthropology of Globalization

دانلود کتاب سازمان ها، بازارها و تشکیلات امپراتوری: به سوی انسان شناسی جهانی شدن

Organizations, Markets and Imperial Formations: Towards an Anthropology of Globalization

مشخصات کتاب

Organizations, Markets and Imperial Formations: Towards an Anthropology of Globalization

دسته بندی: مردم شناسی
ویرایش:  
نویسندگان: , , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 184844317X, 9781848443174 
ناشر: Edward Elgar Publishing 
سال نشر: 2009 
تعداد صفحات: 254 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 718 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 52,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 7


در صورت تبدیل فایل کتاب Organizations, Markets and Imperial Formations: Towards an Anthropology of Globalization به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب سازمان ها، بازارها و تشکیلات امپراتوری: به سوی انسان شناسی جهانی شدن نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب سازمان ها، بازارها و تشکیلات امپراتوری: به سوی انسان شناسی جهانی شدن

این کتاب پیوند بین تئوری سازمان، جهانی شدن و امپریالیسم را بررسی می کند و تأثیرات ایجاد شده توسط نظم جهانی سازمان یافته حول توسعه و بازارها را بررسی می کند. نویسندگان بررسی می کنند که چگونه پیوندهای متقابل بین نظریه سازمان، تغییر به بازارها و جهانی شدن منجر به تداوم نابرابری و پیکربندی مجدد فعال زندگی، کار و اقتصاد شده است. آنها معتقدند که قوم‌گرایی فرهنگی و ایدئولوژی‌های توسعه غربی همچنان به حوزه مطالعات سازمانی کمک می‌کنند و روشی جایگزین برای نظریه‌پردازی ارائه می‌دهند. از طریق تأملات نظری و تجربی، نویسندگان مجموعه‌ای از رویکردهای انتقادی نوآورانه به جهانی شدن را تولید می‌کنند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This book explores the nexus between organization theory, globalization and imperialism and examines the effects produced by a global order organized around development and markets. The authors explore how interconnections between organization theory, the shift to markets and globalization have led to the perpetuation of inequality and active reconfigurations of life, labour and the economy. They contend that cultural ethnocentrism and Western ideologies of development continue to inform the field of organizational studies and offer an alternate mode of theorizing. Through theoretical and empirical reflections, the authors produce a patchwork quilt of innovatively critical approaches to globalization.



فهرست مطالب

Cover......Page 1
Copyright......Page 4
Contents......Page 5
Contributors......Page 7
PART I Introduction......Page 11
1. The imperial formations of globalization......Page 13
PART II The construction of culture and the reinvention of nature......Page 25
2. On ‘cultural’ knowledge in international management textbooks: a postcolonial reading......Page 27
3. Sustainable development in the age of natural capitalism: making the world while saving profi ts......Page 53
PART III The political economy of knowledge......Page 81
4. Contesting boundaries: the shifting borders of globalization......Page 83
5. (How) Does knowledge flow? A critical analysis of intra-organizational knowledge transfer......Page 108
6. Evangelical capitalism and organization......Page 142
PART IV Power, subjects/subjectivities and identity......Page 171
7. Flexible careers in a globally flexible market......Page 173
8. Cultural mimicry and hybridity: on the work of identity in international call centers in India......Page 191
9. Globalization and social change: the Polish experience......Page 208
PART V Conclusion......Page 227
10. Towards an anthropology of globalization......Page 229
Index......Page 243




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی