دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Sven Trantow, Dr. Frank Hees, Prof. Dr. Sabina Jeschke (auth.), Sabina Jeschke, Ingrid Isenhardt, Frank Hees, Sven Trantow (eds.) سری: ISBN (شابک) : 3642245021, 9783642245022 ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg سال نشر: 2011 تعداد صفحات: 491 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 6 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب فعال کردن نوآوری: توانایی نوآورانه - نمایش های آلمانی و بین المللی: مدیریت نوآوری/فناوری، سیاست تحقیق و توسعه/تکنولوژی
در صورت تبدیل فایل کتاب Enabling Innovation: Innovative Capability - German and International Views به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب فعال کردن نوآوری: توانایی نوآورانه - نمایش های آلمانی و بین المللی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
قابلیت نوآوری مداوم به عنوان یک عامل کلیدی تعیین کننده در دنیای تجارت و کار امروز در حال ظهور است. توانایی رقابت ماندن با توانایی نوآوری یکسان می شود. این کتاب از پروژه تحقیق و توسعه "نظارت بین المللی" نشات گرفته است و موضوع قابلیت نوآوری را از زاویه ای عمل محور تشریح می کند. مشارکت کارشناسان آلمانی و بین المللی نگاهی روشنگرانه به پشت صحنه نوآوری ها ارائه می دهد. موضوع اصلی توصیف ویژگیهای فرآیندهای نوآوری موفق یا نحوه کنترل و مدیریت کارآمد نوآوری نیست، بلکه در وهله اول این است که تحت چه شرایطی میتوانند ظهور کنند. به چه طریقی می توان افراد، سازمان ها، شبکه ها و جوامع را قادر به ایجاد نوآوری مستمر کرد؟
The capability to innovate in an on-going manner is emerging as a decisive key factor in today's world of business and work. The ability to stay competitive is becoming identical with the ability to innovate. This book originated from the research and development project “International Monitoring” and outlines the topic of innovative capability from a practice-oriented angle. Contributions of German and international experts offer an enlightening glimpse behind the scenes of innovations. The central issue is not the description of features of successful innovation processes or how innovations can be efficiently controlled and managed, but under which conditions they can emerge in the first place. In what way can individuals, organizations, networks and societies be enabled to continuously induce innovations?
Front Matter....Pages i-xii
Innovative Capability – an Introduction to this Volume....Pages 1-13
Front Matter....Pages 15-15
Management of Uncertainty – A Blind Spot in the Promotion of Innovations....Pages 17-29
Management of Uncertainty – A Contradiction in Itself?....Pages 31-33
Beyond Planning and Control. Alternative Approaches to the Management of Industrial Research and Development....Pages 35-45
The Role of Psychological Contract in Supporting Innovation Activity....Pages 47-51
New Forms of Project Organization and Project Management – Dynamic and Open....Pages 53-64
Managing in Complexity....Pages 65-67
Innovation and Learning – For a Future of Lifelong Learning....Pages 69-79
Innovation, Continuing Education and Lifelong Learning....Pages 81-83
Uncertainty in Institutional Change. Individual Resources as Potential 1 ....Pages 85-95
Finding Common Ground for Innovation....Pages 97-100
Front Matter....Pages 101-101
What’s Going On Out There? – Designing Work Systems for Learning in Real Life....Pages 103-116
Learning in Real Life....Pages 117-120
Job Learning in the Hands of New Actors – Challenges for the Innovative Capability of Companies....Pages 121-131
Computer-based, Individual Learning at Work: Developments and Trends....Pages 133-137
Integrating Innovation, Work, and Learning in Higher Education – The Case of Work Based Learning Frameworks....Pages 139-160
Challenges and Perspectives concerning the Integration of Vocational Learning into Higher Education....Pages 161-163
New Forms of Work Organization and the High Road to Innovation: European Experiences....Pages 165-178
Innovations Require Conducive Institutions....Pages 179-182
A Human-Centered Design for Work Places: Opportunities and Constraints....Pages 183-195
Front Matter....Pages 101-101
Employee Participation as a Source of Innovation....Pages 197-199
Front Matter....Pages 201-201
Social Innovation – Social Challenges and Future Research Fields....Pages 203-223
The Long Road from Awareness to Systematic Research and Funding of Social Innovations....Pages 225-231
Innovation and the Subjective Conditions for Innovative Capability....Pages 233-242
Workplace Innovation and New Industrial Relations....Pages 243-247
Innovative Capability and Productivity: What has Demographic Change to do with it?....Pages 249-266
Do Demographic Changes also Affect Our Views of Work?....Pages 267-270
Encouraging Innovations in Research and Practice: The Labor Process and Innovation....Pages 271-284
Economic Democracy as a Driver of Innovation....Pages 285-288
Fostering Innovative Capability in Germany – The Role of Interdisciplinary Research Networks....Pages 289-300
Foster Innovative Capabilities by Strengthening European Dimensions of Research Networks....Pages 301-304
Front Matter....Pages 305-305
Knowledge 2010 – Intellectual Capital as Driver of Wealth....Pages 307-330
Some Key Quizzics for the Future Intellectual Capital....Pages 331-335
Measuring Intellectual Capital....Pages 337-347
What Cannot Be Measured Can Nevertheless Be Managed 1 ....Pages 349-353
Corporate Innovative Capability between the Forces of Typical Dilemmas – Conceptual Challenges for Knowledge and Intellectual Capital Management....Pages 355-372
On the Way to a Renewed IC-Agenda....Pages 373-373
Learning by Playing: Potential of Serious Games to Increase Intellectual Capital....Pages 375-388
Serious Rigor for Serious Games....Pages 389-392
Future Center – An Unconventional Approach to Promote Intellectual Capital Potential....Pages 393-406
Front Matter....Pages 305-305
Facilitating the Future....Pages 407-413
Front Matter....Pages 415-415
Innovative Capability – Learning Capability – Transfer Capability. Promoting Innovation systematically....Pages 417-433
Occupational Safety and Health as an Innovation Driver....Pages 435-450
Innovative Capability as a Management Requirement – Which Organizational Strategies Can Promote Innovation Processes?....Pages 451-462
IT-based Interactive Research – on the Use of Social Software in Research....Pages 463-472
Back Matter....Pages 473-486