دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Emerging Themes in International Management of Human Resources
دانلود کتاب مضامین نوظهور در مدیریت بین المللی منابع انسانی
مشخصات کتاب
Emerging Themes in International Management of Human Resources
ویرایش:
نویسندگان: Philip G. Benson
سری: Research in Organizational Science
ISBN (شابک) : 1617350826, 9781617350832
ناشر: Information Age Publishing
سال نشر: 2011
تعداد صفحات: 281
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 5 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 38,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Emerging Themes in International Management of Human Resources به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مضامین نوظهور در مدیریت بین المللی منابع انسانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مضامین نوظهور در مدیریت بین المللی منابع انسانی
جلدی در مجموعه پژوهش در تحلیل سازمانی ویراستار دانیل جی. سویانتک، موضوعات نوظهور دانشگاه آبرن در مدیریت بین‌المللی منابع انسانی جلد سوم از مجموعه تحقیق در تحلیل سازمانی است. این جلد به بررسی مسائل مهم مدیریت منابع انسانی (HRM) در یک زمینه بین المللی می پردازد. مقالات این جلد بینشی در مورد چندین حوزه مدیریت منابع انسانی ارائه می دهد. اول، اثرات بستر بین المللی بر انتقال دانش مدیریت. خصوصی سازی خدمات سنتی دولتی؛ و رابطه بین سرمایه اجتماعی و تنوع سازمانی در نظر گرفته شده است. بخش دوم این جلد به موضوع نیروی انسانی در سازمان‌های بین‌المللی با تأکید ویژه بر شیوه‌های انتخاب و خاتمه مدیریت منابع انسانی برای شرکت بین‌المللی مربوط می‌شود. سوم، مسائل زنان در شرکت بین المللی بررسی می شود. مسائل جنسیتی مانند ترتیبات کاری انعطاف‌پذیر و نقش ارزش‌های برابری جنسیتی تعریف‌شده فرهنگی بر تفاوت‌های نقش میان مدیران زن و مرد بررسی می‌شود. در نهایت، این جلد مسائل مربوط به مهاجرت و بازگشت به وطن را در بین شرکت ها بررسی می کند. نقش قراردادهای روانی در حمایت از تجارب موفق خارج نشین. چگونه شیوه های حمایت از بازگشت به کشور بر تعهد سازمانی بازگشت به وطن تأثیر می گذارد. اهداف گردش مالی؛ و موفقیت شغلی؛ و بررسی بازگشت به وطن به عنوان فرآیند معناسازی مورد بحث قرار گرفته است. این جلد مبنای خوبی برای درک اینکه چگونه شیوه‌های مدیریت منابع انسانی تحت تأثیر تفاوت‌های بین فرهنگی قرار می‌گیرد فراهم می‌کند و بینشی در مورد بهترین شیوه‌های مدیریت منابع انسانی برای سازمان بین‌المللی ارائه می‌دهد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
A volume in the Research in Organizational Analysis Series Editor Daniel J. Svyantek, Auburn University Emerging Themes in International Management of Human Resources is the third volume in the Research in Organizational Analysis series. This volume investigates important human resource management (HRM) issues within an international context. The papers in this volume provide insight into several HRM areas. First, the international context's effects on management knowledge transfer; privatization of traditionally governmental services; and the relation between social capital and organizational diversity is considered. The second part of this volume is concerned with the issue of staffing in international organizations with special emphasis on HRM selection and termination practices for the cross-national company. Third, women's issues in the international firm are explored. Gender issues such as flexible work arrangements and the role of culturally defined gender egalitarian values on role differences among women and men managers are investigated. Finally, the volume explores the issues of expatriation and repatriation among firms. The role of psychological contracts in supporting successful expatriate experiences; how repatriate support practices influence repatriate organizational commitment; turnover intentions; and career success; and an investigation of repatriation as sense making process are discussed. This volume provides a good basis for understanding how HRM practices are affected by cross-cultural differences and provides insight into best HRM practices for the international organization.
نظرات کاربران
کتاب های تصادفی
دانلود کتاب Mastering Citrix XenServer: Design and implement highly optimized virtualization solutions using Citrix XenServer 6.2
دانلود کتاب The Bankers' New Clothes: What's Wrong with Banking and What to Do about It
دانلود کتاب Computational Intelligence, Communications, and Business Analytics: First International Conference, CICBA 2017, Kolkata, India, March 24 – 25, 2017, Revised Selected Papers, Part I
