دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Performance Management: Multi-Disciplinary Perspectives
دانلود کتاب مدیریت عملکرد: چشم اندازهای چند رشته ای
مشخصات کتاب
Performance Management: Multi-Disciplinary Perspectives
ویرایش: First Edition
نویسندگان: Richard Thorpe. Jacky Holloway
سری:
ISBN (شابک) : 1403947619, 9781403947611
ناشر: Palgrave Macmillan
سال نشر: 2008
تعداد صفحات: 358
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 49,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Performance Management: Multi-Disciplinary Perspectives به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدیریت عملکرد: چشم اندازهای چند رشته ای نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب مدیریت عملکرد: چشم اندازهای چند رشته ای
یافته های تحقیقاتی زیادی از مدیریت و علوم اجتماعی وجود دارد که همگی نسخه هایی را برای مدیریت عملکرد بهتر ارائه می دهند. با این حال، پیچیدگی‌ها و ابهامات چگونگی درک عملکرد در سازمان‌های پیچیده منفرد، اغلب دلایل متعددی دارند که رویکردهای انضباطی ممکن است به طور کامل به آنها نپردازند. این کتاب درک ما را از مدیریت عملکرد از دیدگاه چند رشته ای توسعه می دهد. با انجام این کار، تکامل چگونگی درک عملکرد را ردیابی می‌کند و بررسی می‌کند که چگونه می‌توانیم تفکر را از طریق تحقیقات بین‌رشته‌ای، با آگاهی از عملکرد مدیریت، ادغام کنیم.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
There is a plethora of research findings from management and social science, all offering prescriptions for better performance management. However, the complexities and ambiguities of how performance might be understood in single complex organisations often have multiple causes that discipline approaches may not fully address. This book develops our understanding of performance management from a multi-disciplinary perspective. In so doing it traces the evolution of how performance has come to be understood and explores how we might integrate thinking through inter-disciplinary research, informed by management practice.
